ホロニカル心理学では、自己は安全で安心できる場が提供されれば、自ら適切に自己と世界を自己組織化する能力を持つと考えます。このとき、「自己組織化ではなく、自己実現の間違いでは」と問われることがありますが、ホロニカル心理学では「自己組織化」という概念を重視し、「自己実現」という言葉はほとんど使用しません。
＜ホロニカル心理学における自己組織化＞
定義
自己組織化とは、自己と世界の相互作用の中で、自己が自律的に秩序を形成し、複雑な構造を持つようになるプロセスを指します。
これは、自己と世界の出あいの不一致と一致の繰り返しを通じて、自己が自己と世界の調和を求めて自己自身を組織化することを意味します。
自己は世界の創造的要素の一つであり、その根源において自己と世界は対立関係ではありません。一見、自己と世界は対立しているように見えますが、自己は世界内存在であり、世界の一要素として包摂されています。したがって、適切な自己の自己組織化とは、世界も自己と世界の一致を求めて自己組織化することを含みます。
特徴
自己組織化は、自己と世界の関係を深く体験し、認識することを含みます。
＜自己実現＞
定義
自己実現は、個人が自分の可能性を最大限に発揮し、本来の自分になることを目指すプロセスです。
アブラハム・マズローの欲求階層説において、自己実現は最上位の欲求であり、他の基本的な欲求が満たされた後に達成されるものとされています。
特徴
自己実現は、個人の成長や自己の可能性を追求することを強調します。
また、個人が自分の価値観や目標に基づいて行動し、社会貢献を通じて自己を表現することを含みます。
＜自己組織化と自己実現の違い＞
焦点の差異
自己組織化は、自己と世界の関係性や相互作用に焦点を当て、自己が世界との一致を求めて自己を組織化するプロセスを重視します。一方、自己実現は、個人の内面的な成長や自己の可能性の最大化に焦点を当て、自己の価値観や目標に基づいて行動することを重視します。
ホロニカル心理学の自己組織化は、適切な条件下で自己と世界が自然に自己組織化するという、「自ずとなる」という東洋思想的な考え方を持ちます。それに対して、自己実現は、個人意識が中心で、自己実現そのものを将来の目標としているニュアンスが含まれています。
プロセス
自己組織化は、内発的自己組織化と外発的自己組織化の相互作用を通じて、自己と世界の関係を深めるプロセスです。一方、自己実現は、個人の欲求階層を満たしながら、最終的に自己の可能性を最大限に発揮するプロセスです。
目的
自己組織化は、自己と世界の一致を求め、自己と世界の関係を深く理解し、体験することを目的とします。それに対して、自己実現は、個人の成長や自己の可能性の最大化を目的とし、社会貢献を通じて自己を表現することを目指します。
ホロニカル心理学では、自己組織化は「いつでも自ずとなるもの」と考えているため、「自己実現をする」とか、「自己実現を目標にする」といった個人意識中心の観点とは異なります。
この違いを理解することで、ホロニカル心理学の特徴をより深く理解することができます。